Результаты анкетирования «Антикризисный мониторинг – май 2017 года»

Наиболее негативное влияние на деятельность компании за последний месяц оказали неплатежи со стороны контрагентов, этот вариант отметили 45,9% респондентов. В апреле доля была выше на 4,1%. По мнению 35,7% компаний, вторым по значимости ограничением для деятельности компаний стал недостаток оборотных средств. За месяц доля снизилась на 1,4%. Снижение спроса оказывает негативное влияние на деятельность 28,6% компаний. Доля потеряла по сравнению с апрелем 2,8%.

22,4% участников опроса указали вариант «главное последствие кризиса – валютная нестабильность» (-4,7% от значения прошлого месяца). Почти пятая часть респондентов отметили, что основное ограничение – рост фискальной нагрузки: налоговых и неналоговых платежей. Доля варианта выросла более чем в два раза – с 8,6% до 18,4%. Недоступность заёмных средств мешала работе 14,3% компаний. Доля выбравших этот ответ стала ниже на 1%. Ухудшение условий поставки сырья и комплектующих оказало негативное влияние на деятельность 14,3% компаний. По сравнению с апрелем доля варианта выросла на 1,4%.

13,3% организаций ответили, что в отчётный период не сталкивались с проблемами, связанными с экономическим кризисом. В апреле с этим утверждением согласились 5,7% участников опроса. Сократить объёмы инвестиционных программ или перенести их на более поздний срок пришлось в отчётный период десятой части компаний. В апреле этот вариант отметили 24,3% респондентов.

8,2% компаний пришлось в текущих условиях сократить объёмы производства компании. Доля варианта сократилась на 7,5%. По мнению 7,1% организаций, их деятельность ограничивает рост административной нагрузки при сборах фискальных платежей. Оценки за месяц не изменились. С невозможностью оснастить организацию новым оборудованием, технологиями из-за ограничения импорта товаров, работ, услуг столкнулись 5,1% компаний, в апреле их доля была выше – 7,1%.

*Вопрос предполагал возможность множественного выбора варианта ответа, сумма не сводится к 100%

Сокращать расходы в текущих условиях будут и дальше 82,7% компаний. Половина респондентов собирается реализовывать программы по внедрению энергосберегающих и ресурсосберегающих технологий. За месяц доля варианта прибавила 6,7%. Увеличить выпуск продукции без расширения производства (интенсифицировать производство) планирует менее трети опрошенных компаний. Доля этого ответа стала выше по сравнению с апрельскими данными на 7,5%. Пятая часть компаний собирается отказаться от авансирования поставщиков. (+1,7% к значению апреля). В то же время требовать аванс со стороны покупателей планируют 17,3% организаций. В апреле только 5,6% респондентов отметили этот вариант.

О сохранении или увеличении объёмов инвестиционных программ заявили 21,4% респондентов. В апреле доля варианта была ниже на 7,3%. Сократить свои инвестиционные планы готовы только 6,1% компаний (-5,2% от значения апреля). Повысить цены на продукцию планируют 16,3% компаний. По сравнению с апрелем доля варианта прибавила 2,2%. Снизить цены в планах 10,2% организаций. 14,3% компаний собираются продать непрофильные активы. Доля варианта потеряла за месяц сразу 6,8%.

12,2% участников опроса указали ответ «в кризис компания будет оптимизировать затраты предприятия без снижения выпуска продукции (объема деятельности/производства) и сокращения расходов». В прошлом месяце доля этого варианта была выше на 0,5%. Переориентировать предприятие на выпуск иной продукции планирует 7,1% опрошенных организаций. В апреле этот ответ набрал долю 14,1%.

Только один респондент ответил, что в их компании будет произведено сокращение объёмов производства или услуг. В прошлом месяц доля этого варианта была 9,9%.

*Вопрос предполагал возможность множественного выбора варианта ответа, сумма не сводится к 100%

71,4% компаний намерены снизить бюджет на потребляемые услуги (консалтинг и т.д.). Половина организаций планирует сократить расходы, совершив переход на более дешёвое сырьё и комплектующие. 36,4% компаний собираются сокращать расходы на персонал. 23,4% организаций будут снижать расходы на благотворительные социальные программы, реализуемые на территории присутствия компании.

Этот вопрос мы задавали только респондентам, указавшим, что в их компаниях будет проведено сокращение расходов.

*Вопрос предполагал возможность множественного выбора варианта ответа, сумма не сводится к 100%

Сокращение расходов на персонал в более половины случаев ограничится сокращением найма – доля этого варианта составила 55,6%. В апреле этот вариант отметили 83,3% респондентов, собирающихся сокращать расходы на персонал. 37% организаций будут снижать «размер» социального пакета (+13,7% к значению апреля). 29,6% компаний планируют уволить часть работников. Доля выросла за месяц на 9,6%.

Перевести сотрудников на работу на условиях неполного рабочего дня или направить их в отпуска без сохранения заработной платы в период кризиса хотят те же 29,6% опрошенных компаний. В апреле этот вариант набрал долю 23,3%.

Только 14,8% респондентов ответила, что планируют сократить заработную плату сотрудников. За месяц доля варианта сократилась на 11,8%.

*Вопрос предполагал возможность множественного выбора варианта ответа, сумма не сводится к 100%

В 35% компаний проводились стажировки сотрудников. Доля варианта прибавила за месяц 7,3%. Опережающее обучение сотрудников вели в мае 26% организаций. В апреле доля была выше на 3,3%. Временную занятость организовывали в апреле 15% организаций. По сравнению с прошлым месяцем доля не изменилась

51% участников опроса пропустили данный вопрос.

84,5% компаний, в которых приняты и действуют социальные программы, направляют средства на оплату путёвок (санаторно-курортное лечение, детский отдых). В апреле доля этого варианта была 75%. Дополнительные социальные выплаты, не предусмотренные законодательством, осуществляют 77,5% организаций. (+6,7% к значению апреля). В 56,3% компаний действует добровольное медицинское страхование. Доля варианта не изменилась. Программа дополнительного пенсионного страхования осуществляется в 23,9% организаций. Доля потеряла 5,3%. Жилищные программы для работников (возможно  с использованием механизмов ипотечного кредитования) приняты в 22,5% компаний. В прошлом месяце доля этого варианта была 37,5%.

*За 100% принято множество тех компаний, в которых действуют социальные программы для сотрудников. Вопрос предполагал возможность множественного выбора варианта ответа, сумма не сводится к 100%