Индекс деловой среды в январе 2019 года

РСПП провёл очередной раунд опроса представителей бизнеса.


Сводный Индекс за месяц потерял 3,9 пункта – с 47,2 пункта до 43,3 пункта, и это минимальное значение Индекса с июля 2017 года.

Индекс рынка производимой продукции упал до 44,9 пункта (-4,1 пункта от декабрьского значения).


Показатель «цены закупки» стал ниже на 8,3 пункта, после роста в ноябре-декабре до 26,2 пункта он откатился до значения 17,9 пункта. Возможно, изменение значения связано с повышением НДС до 20% с 1 января 2019 года и с сезонным фактором. Индикатор «цены продаж», в свою очередь, остался на прежнем уровне – 56,9 пункта. Спрос в январе, по мнению компаний-участниц опроса, значимо сократился – показатель «спрос в отрасли» потерял сразу 9,4 пункта, он покинул зону положительной оценки, составив 44,1 пункта против 53,5 пункта. Оценки спроса на продукцию или услуги самих компаний также стали хуже – компонент Индекса равен 43,4 пункта, в декабре его значение достигало 50,6 пункта. Показатель «уровень конкуренции» прибавил 4,6 пункта до значения 62,2 пункта.

Индекс B2B за месяц почти не изменился – его значение выросло на 0,2 пункта до 46,7 пункта. Новых заказов в компаниях стало немного меньше, чем было в последний месяц года, – индикатор упал на 1,6 пункта – с 48,3 пункта до 46,7 пункта. Значение показателя «сроки выполнения существующих заказов» прибавило 4,7 пункта, оно остановилось на пограничной отметке – 50 пунктов. Компонент Индекса B2B «обязательства компаний перед контрагентами» опустился до 45,7 пункта, потеряв в январе 2,6 пункта. В то же время ситуация с обязательствами контрагентов перед компаниями осталась прежней – значение индикатора в оба месяца примерно одинаковое – 44,4 пункта в январе против 44,2 пункта в декабре.

Индекс логистики составил в январе 2019 года 43,8 пункта (-5,6 пункта), по сравнению с декабрём оценки логистики стали хуже. Все составные компоненты Индекса логистики показали снижение. Индикатор «уровень складских запасов» не смог удержаться в положительной зоне, он потерял 7,6 пункта до 43,6 пункта. Показатель «среднее время доставки» после того, как достиг в декабре пограничного значения 50 пунктов, упал на 5,6 пункта до 44,4 пункта. Значение показателя «логистика в целом» в январе – 43,4 пункта, оно сократилось на 3,7 пункта.

Значение Индекса B2G продолжает падать – в декабре оно снизилось на 2 пункта, а в январе ещё на 0,8 пункта до 46,9 пункта. Индикатор «взаимоотношения с банками и финансовыми институтами» вернулся к значению, зафиксированному в октябре-ноябре, – 46,9 пункта. Напомним, в декабре оно было несколько выше – 48,3 пункта. Показатель «взаимоотношения с органами государственной власти» потерял ещё 0,5 пункта до значения 45,4 пункта. Компонент Индекса «взаимоотношения с иностранными партнёрами» тоже демонстрирует отрицательный тренд – его значение сократилось за месяц на 0,3 пункта до 48,5 пункта.

Значение Индекса финансовых рынков относительно устойчиво – оно равно в январе 43,3 пункта, а в декабре было зафиксировано на уровне 43,4 пункта. В первую очередь, сохранение значения обусловлено улучшением оценок финансового положения компаний – индикатор вырос с 38,4 пункта до 42,6 пункта (+4,2 пункта к значению декабря). В то же время оценки фондового и валютного рынка изменились в отрицательную сторону: показатель «состояние фондового рынка» упал на 2,1 пункта до значения 44,4 пункта, а «состояние валютных рынков» – на 2,4 пункта до 42,9 пункта.

Индекс личных оценок делового климата продолжает снижаться – в декабре он потерял 4,2 пункта, а в первый месяц 2019 года ещё 4,7 пункта до 36 пунктов. Доля участников опроса, ответивших, что состояние делового климата ухудшилось, выросла с 20,9% до 27,9% при одновременном сокращении доли нейтральных оценок.

Индекс социальной и инвестиционной активности после того, как он находился в зоне положительной оценки четыре месяца подряд, упал сразу на 12 пунктов – со значения 53,5 пункта до 41,5 пункта.

Согласно полученным результатам,

  • только 35,7% опрошенных компаний вели в январе инвестиционные проекты, в декабре их доля была значительно выше – 55,8%;
  • только 54,1% организаций нанимали новых сотрудников в январе. Доля сократилась на 20,3%;
  • в 17,3% организаций происходило увольнение персонала, доля выросла на 5,7%;
  • меры по сокращению рабочего времени для оптимизации издержек применяли 20,4% компаний. За месяц доля прибавила 11,1%;
  • в 66,3% опрошенных организаций действуют социальные программы для сотрудников (-1,3% от ноябрьского значения);
  • доля компаний, которые вели иные социальные программы, – 43,9%, доля стала ниже на 9,6%.